• 24 ذو الحجة 1441 هـ
  • الساعة
  • درجة
                                          هيئة شؤون الأفراد 
 
1-المهام التي تقوم بها : 
  • توفير التخطيط والتجهيز والتقويم وتنفيذ العمليات والتوجيهات والأوامر المتعلقة بشؤون الأفراد وفقا لنظام خدمة الأفراد ونظام التقاعد العسكري واللوائح التنفيذية التفسيرية وفقا للتوجيهات السامية الكريمة ذات العلاقة بشؤون الأفراد.
  •  التخطيط والتنظيم والتوجيه والتنسيق والرقابة على كافة شؤون الأفراد مع تطبيق نظام خدمة الأفراد واللائحة التنفيذية المرتبطة به ومتابعة التقيد بما ورد بدليل الإجراءات الإدارية العسكرية وما يصدر من تعليمات وتعاميم، وأي مهام أخرى تناط بها .
  •  المحافظة على استمرار تبادل المعلومات ومتابعة وتنسيق الجهود  بين هيئة شؤون الأفراد وجميع وحدات وزارة الحرس الوطني و هيئات الجهاز العسكرية وإدارات الأركان الخاصة وديوان المحاكمة العسكرية والإدارة العامة لشؤون المتقاعدين في جميع المهام المُشتركة .
  •  تنسيق وإنجاز وتسيير الإجراءات الإدارية لطالبي الالتحاق بالخدمة العسكرية بما في ذلك المُعادين للخدمة العسكرية والطلبة العسكريين.
  •  إنهاء إجراءات الأفراد بوزارة الحرس الوطني نقلاً وترقيتاً وأنواطاً واجازاتاً وإنهاء للخدمة ...الخ  وفق الأنظمة الصادرة وما يرتبط بها  من لوائح ، وما يصدر من تعليمات .
  • الإشراف على الإجراءات الإدارية للأفراد فيما يخص الملفات ومسحها إلكترونياً والسجلات ، والرواتب والبدلات والعلاوات والحاسب الآلي وإصدار بطاقات الهوية العسكرية ورخص القيادة العسكرية إلكترونياً بما في ذلك الميزانية وفق النظام .
  •  المحافظة على جاهزية الوحدات فيما يتعلق بالقوة البشرية .
  •  المحافظة على تقارير كثافة الأفراد ومراجعتها ومطابقتها للمعتمد في التشكيلات والمحافظة على ألا يتجاوز المعين ما هو معتمد  ( من الوظائف العسكرية للأفراد ) للجهاز العسكري بوزارة الحرس الوطني من وزارة المالية .
  •  تنفيذ إجراءات العمل التعبوية وفق إجراءات العمل المستديمة لعمليات وزارة الحرس الوطني القتالية .              
               
2- تاريخ تأسيسها وتطورها : 
  •  في عام (1381هـ) تأسست تحت مسمى الشعبة العسكرية وتشمل قسم الفدائيين وقسم التعيينات وقسم التحرير وفي عام (1384هـ) صدر الأمر لإحداث دورات الضباط المُرشحين فأضيف قسم الضباط وكذلك قسم الملفات إلى الشعبة .
  •  في عام (1401هـ) تم تحويلها إلى إدارة تحت مسمى (إدارة شؤون الأفراد) وأخرى لإدارة شؤون الضباط وإدارة شؤون الأفواج           وفي عام (1408هـ) صدر تنظيم جديد لإدارة شؤون الأفراد يراعي عملية التوسع والتطور التي يعيشها الحرس الوطني فتم إضافة مكتب الإدارة ومحاسب الجهاز العسكري .
  •  في عام (1417هـ) تحولت من إدارة إلى هيئة تحت مسمى ( هيئة شؤون الأفراد ) .
  •  في عام (1421هـ) تم فصل شعبة المتقاعدين عن الهيئة وحول مسماها إلى ( الإدارة العامة لشؤون المتقاعدين ) .
  •  في عام (1436هـ) تم اعتماد التشكيل الحالي للهيئة .

 
3ـ المدراء والرؤساء :
  •  ناصر بن سليمان السعيد للفترة من ( 1381هـ ) إلى ( 1395هـ ) .
  •  الفريق/ عبد العزيز بن صالح  الشلهوب للفترة من ( 1395هـ ) إلى ( 1425هـ ) .
  •  اللواء/ مساعد بن عبد العزيز بن شلهوب للفترة من ( 1425هـ ) إلى ( 1439هـ ).
  • اللواء/ عبدالرحمن بن حمد الدبيان للفترة من ( 1439هـ ) إلى ( 1441هـ ) .​
  • اللواء/ احمد بن مانع الخديدي​ للفترة من (  1441هـ) حتى تاريخه .
4- إنجازاتها : 
  •  مُشاركة الهيئة في حرب الخليج العربي في إسناد قوات الحرس الوطني من خلال المهام الآتية :
          - المُشاركة في مركز العمليات بوزارة الحرس الوطني .
          -  المُشاركة في مركز القيادة المتقدمة في مهمة تحرير الخفجي .
          -  سد الشواغر والنقص في وحدات الحرس الوطني الناتج عن الإصابات والوفيات.  
          - الإشراف على مراكز التدريب وإرسال الخريجين للوحدات المُشاركة .
          - استقبال المتطوعين والإشراف على تدريبهم . 
  •  المُشاركة في كافة التمارين التعبوية لوزارة الحرس الوطني .                                                                  
  •  تأسيس كتاب التخصصات مما أسهم في تحديد التخصصات .
  •  المشاركة في تأسيس دليل التصنيف ليشمل جل المرافق الأكاديمية في الدولة والتخصصات الملائمة لها في وزارة الحرس الوطني
  •  تأسيس دليل الإجراءات الإدارية العسكرية حيث حدد فيه الواجبات والصلاحيات والإجراءات بشكل منظم ودقيق وتحويل الصلاحيات بالقدر الملائم الذي يساهم في سرعة إنجاز وإجراء العمل الإداري بكل مرونة ويسر.
  •  ساهمت في تعديل كثير من نصوص نظام خدمة الأفراد ولائحته التنفيذية بما يخدم الفرد كتعديل جداول الرواتب من عشر إلى خمسة عشر درجة والأجازات المرضية براتب فعلى لمدة سنة وكذلك إجازة أداء الامتحان وفي مواضيع الترقية والتعيين والإعادة كتحديد رتب للجامعيين مما أسهم في استقطاب ذوي التأهيل العالي.
  •   إدخال الحاسب الآلي ( نظام القوى العاملة ) في جميع إجراءات الأفراد حيث تؤدي جميع رواتب الأفراد آليا وتدخل في حساباتهم مباشرة  والقرارات الإدارية تصدر بذات الآلية آليا مما ساهم في مرونة العمل وسرعته وصحته وإنشاء نموذج (كرم) لكل فرد من منسوبي وزارة الحرس الوطني يبين معلومات الفرد العامة والخاصة بعمله وكذلك تحويل المعاملات من ورقية إلى الكترونية مثل ( الترقيات ـــ الإجازات  العلاوات ـــ النقل ـــ إنهاء الخدمة ـــ الاتصالات الإدارية ...إلخ )  . 

 
5ــ شروط التعيين بالوظائف العسكرية بوزارة الحرس الوطني : 
  •  أن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ ويستثنى من شرط المنشأ من نشأ مع والده أثناء خدمته للدولة خارج المملكة. 
  •  أن يكون حسن السيرة والسلوك غير محكوم عليه بالإدانة في جريمة مخلة بالشرف والأمانة ما لم يكن قد رد اعتباره إليه. 
  •  أن يكون لائقاً طبياً للخدمة العسكرية. 
  •  ألا يقل سنه عن سبعة عشر عاماً ولا يزيد عن خمسة وثلاثون عاماً. 
  •  أن لا يكون موظفاً في أية جهة حكومية. 
  •  أن تتوفر في الفرد الفني المؤهلات التي تحددها اللائحة التنفيذية. 

 
6ــ شروط القبول :
  • أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة كحد أدنى. 
  • أن يكون المتقدم للوظائف الفنية حاصلاً على الدورات المهنية من أحد المعاهد أو الكليات الحكومية , وبالنسبة لوظائف سائقي العربات أن يكون حاصل على رخصة عمومي سارية المفعول من أحدى مدارس القيادة  وجميع ذلك يكون مسبوقاً بشهادة دراسية لا تقل عن الثانوية العامة . 
  •  أن لا يقل الطول عن (165سم)  وأن يتناسب الطول مع الوزن أو حسب ما تحدده لجان القبول المكلفة.
    (وفقاً للبند الأول من اللائحة التنفيذية لنظام خدمة الأفراد) .

 
7ــ المزايا الوظيفية بعد الالتحاق بالخدمة العسكرية :
  •  يعين على وظيفة في مجال تخصصه وحسب تحصيله الدراسي والمهني . 
  •  يمنح راتب وبدلات وعلاوة فنية مناسبة وفقاً لنظام خدمة الأفراد واللائحة التنفيذية . 
  •  تأمين العلاج له ولأفراد عائلته ولمن يعولهم شرعاً بالمستشفيات العسكرية التابعة للحرس الوطني . 
  •  إمكانية الحصول على السكن العائلي ضمن إسكان الحرس الوطني . 
  •  الحصول على دورات في مجال التخصص بعد التخرج . 
  •  يمنح العسكري تخفيض بواقع ( 50% ) من قيمة تذاكر السفر على الخطوط السعودية وطيران ناس في الإجازة السنوية والعرضية داخل المملكة له ولعائلته لمرة واحدة فقط في السنة .
  •  فرص لاستكمال الدراسة بالمرافق التعليمية والتدريبية للحرس الوطني . 

 
8ــ الوظائف المناسبة للتعيين :
بالنسبة للذين لا يوجد لديهم دورات مهنية من المرافق التعليمية الفنية ولا يوجد لديهم سوى الشهادات الدراسية فقط يتم تعيينهم على الوظيفة التي تتناسب مع مؤهلاتهم الدراسية ويتم تأهيلهم في الدورات التي تعقد بالمعاهد ومراكز التدريب بالحرس الوطني . 

 
9ــ الجهات والمكاتب المسؤولة عن القبول :
  •  الرياض/ هيئة شؤون الأفراد / إدارة التجنيد ، حي الربوة ، شارع الأمير بدر بن عبدا لعزيز                                              
          هاتف   (4912222) تحويله (28017) .
  •  جدة/ إدارة شؤون الأفراد / قسم التجنيد ، شارع الميناء ، خلف مبنى وزارة الإعلام .
        هاتف (6711334) تحويله (2362) .
  •  الدمام / إدارة شؤون الأفراد / قسم التجنيد ، وكالة الحرس الوطني ، طريق الخبر. 
        هاتف: (8580000 )  تحويله : (24686) .
          رابط تسجيل التجنيد الموحد : 
           ( WWW. SANG. GOV )     

 
10ــ مرافق ومعاهد التعليم والتدريب بالحرس الوطني :
  •  مركز تدريب الحرس الوطني بالرياض – الرياض .
  • مركز تدريب الحرس الوطني بالمنطقة الغربية – جدة .
  • مركز تدريب الحرس الوطني بالمنطقة الشرقية – الدمام  .
  • المدرسة العسكرية للعلوم الصحية المساعدة – الرياض  .
  • مدارس الحرس الوطني العسكرية – الرياض .
  • مدرسة سلاح الإشارة – الرياض .